Sólides 案例:Tangerino 如何帮助改进流程和优化例程

记下进入和退出时间是大多数公司的常见行为,无论该记录是如何制作的。 专业人士可能没有意识到出勤控制必不可少的所有原因,也许这就是为什么有些人忽视了这项任务,没有写下时间表,这给公司的 HR 和 DP 造成了最大的头痛。 Sólides 的经验告诉我们,这是人员管理中的一个基本问题,因此值得充分关注。 在这个成功的案例中,您将了解像 Tangerino 这样的优秀积分管理解决方案如何有利于贵公司的日常生活并帮助优化流程。 现在了解这家公司如何纠正几个问题,获得敏捷性并仍然通过实时生成的数据产生有价值的见解。 了解 Solidis 是谁 查看 Sólides 面临的主要困难 了解 Tangerino 如何帮助 Sólides 成为成功案例 证明书 了解 Solidis 是谁 坚固的外壳 要了解 Tangerino 如何改变Sólides的 HR 和 DP 部门的日常生活,有必要了解业务及其作用。 

是一家 公司即向

其他组织销售产品和服务的公司,其使命非常简单:“通过人改变公司”。 为此,它为其客户提供完整的人力资源解决方案,例如  等。 公司帮助将管理理念提升到行为层面,这样员工就不会仅仅通过他们的硬技能,即他们的技术知识来定义。 通过自知之明和 Sólides 提供的工具,可以识别专 意大利电话格式 业人士的不同行为特征,并组建一支有凝聚力且高效的高性能团队。 有了这样的故事,甚至很难理解一家与其他企业的人力资源打交道的公司怎么会在这方面出现问题,对吧? 但每个案例都是独一无二的,在下文中您可以更多地了解 Sólides 这家拥有 200 多名员工的公司所面临的问题。 

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要困难  是一家技术公司,在为考勤这样的基本问题实施现代解决方案方面始终走在前列。 最大的问题是,在实施 Tangerino 之前使用的技术平台产生了许多问题,使计时过程变得更加复杂,而不是促进调度和管理程序。 一些经常发生的不良情况由于平台经常不稳定而没有注册点 – 甚至崩溃,导致几个 CU 列表 小时无法使用它 – 甚至应用程序的可用性问题。 订阅 Tangerino 时事通讯 了解  如何帮助成为成功案例的平台带来了一系列优势和特性,使所有这些运营问题得以纠正。一个一个看! 制定战略流程 那些认为敏捷性和数据收集与分析不重要的人是错误的。如果您对在 HR 和 DP 中使用数据了解不多,我们建议您阅读有关人员分析的文章,以深入了解您错过的强大工具。

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