通过手机进行员工管理的电子点:它是如何工作的?

通过手机的电子点是其中最实用的,因为每个员工都使用自己的智能手机或平板电脑,避免了设备成本并为公司生成高度详细的报告。阅读这篇文章以了解其工作原理: 通过生物特征识别 通过手机的电子点是防欺诈的,因为它是通过面部识别操作的。因此,一个雇员不可能为另一个雇员计时。 所有记录都在线存储,雇主可以通过考勤软件或应用程序访问它们。 由于不可能发生欺诈,生物识别数字点在加班的法律诉讼中被广泛接受。 Tangerino 的电子点通过手机提供司法安全的另一个原因是符合 MTE 条例 和。 在线和离线访问 手机电子时钟最大的优势是可以在线和离线打卡,方便外部员工的工作时间控制。 

中小企业点控

真的有必要吗? 通过点应用程序,您可以在任何地方甚至没有互联网连接的情况下注册点。 在这种情况下,数据存储在设备上,一旦连接,就会传输到公司。 现在通过在线访问,公司管理层可以实时跟踪员工的工作日。 因此,在一个月内可以监控公司的缺勤情况,了解每个人的工作时间余额,并分析哪些部门对工作的需求更大或更小。该数据应用于更有效的人事管理。 地理定位 工人打卡时的确切位置是通 奥地利电话 过手机电子时钟的另一个优势。 通过GPS考勤控制,雇主可以确定员工当时在他的工作地点,甚至可以生成显示每次考勤记录地址的报告。 该应用程序甚至可以用于在工作日监控员工的位置。 探索橘点 例如,对于提供送货服务、司机或外部卖家的公司来说,这是一个明智的解决方案。

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代金券和提醒

为了尽量减少未来的更正,电子点通过手机在预先配置的时间发送提醒,让员工登记他/她的到达和离开工作。 订阅 Tangerino 时事通讯 它还允许雇主通过应用程序向群组或特定员工发送通信。 作为遵守MTE第 1510 条条例的一种方式,员工还会收到每次打卡的收据。 该文档通过电子邮件发送,并告知合作 CU 列表 者的姓名、日期和时间。其法定价值与印刷凭证相同。 为公司节省 通过手机的电子点是自带设备 (BYOD)政策的一部分,其中员工使用自己的设备来登记公司的入口和出口。 对他来说,这更舒服,因为他处理的是一种他已经习惯并一直随身携带的技术。 它还有助于日常工作,因为他可以在点应用程序中轻松查看他的日程安排历史记录。 对于雇主来说,BYOD 是一种经济,因为它使公司免于购买考勤设备及其维护。 还可以通过更有效的加班管理来减少开支并有助于人员管理中的成本控制。

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